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採用情報

三幸ファシリティーズを知る

その会社らしいオフィスをつくるためには、マニュアル通りの仕事や決まったパターンだけでは、お客様の立場に立ち、想いを汲み取り、ときには一歩踏み込んで考え、かたちにしていく。

三幸ファシリティーズは、そんな姿勢を大切にできる人と一緒に働きたいと考えています。

わたしたちの強み

1

オフィス環境のトータルサポート

大手オフィス家具メーカー「イトーキ」の100%出資子会社。コンサルティングから調査分析、企画・設計・施工、そしてオフィス家具の納品まで一貫したサービスやコーディネートを提供することができます。

2

お客様に最適な「オフィスづくり」ができる仕組み

自社のオフィス環境をこまめに改善し、社の全員がこれを体感することを大切にしています。和やかな雰囲気を醸し出すために観葉植物で視覚的な環境を整えたり、BGMを流すことでカフェで働いているような時間的な体験を提供しています。また、情勢的にテレワーク需要が増えてからは、全社員にノートPCを提供しテレワークに対応する環境を備え、オンライン会議に適したWebブースの設置により、集中した仕事環境も実現しました。様々な企業の「オフィスづくり」をサポートするための発想を豊かにすることを大切にしています。

ワーキングショールーム「HOCOLAB(ホコラボ)」を設置し、目的やワークスタイルに合わせたオフィスづくりの提案を行っています。また、社会情勢や最先端トレンドを取り入れた表現にもチャレンジしています。新しい考え方や技術をまずは社内で実践してみてこそ良し悪しを実感できるため、自信をもってお客様に提案できることを大切にしています。

3

働く社員のチームワーク

オフィス移転やリニューアルは会社の一大イベント。クライアントサイドには初めて担当する方も多く具体的なイメージを持ちづらいからこそ、詳細なヒアリングを重ねてプロからの最適な提案をすることが大切だと考えます。そのために必要な社内での連携も自社の強みだと考えます。

「社員同士の距離が近く、日常的に助け合う雰囲気があるところです。あると業務で困っていることを社員に共有すると軽く相談したところ、真剣に聞いてくれ、その後の対応まで一緒に支援している人を放っておかないという空気感があり、普段から信頼関係ができているからこそ、相談しやすい環境なんだと実感しました。」

「普段は皆さん業務で忙しく動いていますが、BBQ、ボウリング、社員旅行などのイベントの場では和気あいあいとした雰囲気があり、部署や役職に関係なく打ち解けて交流できるところに、自社らしさを感じます。」

わたしたちが目指すのは「働く人々にHAPPYを届けられる人財」

私たちが考える「HAPPY」とは、働く人や企業にとって、自分たちらしい働き方が実現できている状態のことです。そのために、三幸ファシリティーズでは次のような姿勢を大切にしています。

働く人々にHAPPYを
届けられる人材

サービス精神

相手の立場で考え、相手を喜ばせたい、役に立ちたいという気持ちにあふれている

Hospitality

協調性

多様な価値観を尊重し、周囲と努力して共通の目標を達成するために行動できる

Yield

主体性

自分の意思で行動を選択し自律的に課題を考え行動に移すことができる

Proactivity

プロ意識

プロとしての自覚、責任、使命感をもってお客様の想像を超えるサービスを提供できる

Professionalism

向上心

常に向上心と挑戦し続ける姿勢を持っている

Ambition

求める人物像

働く人々にHAPPYを
届けられる人財

H

Hospitality

サービス精神

相手の立場で考え、相手を喜ばせたい、役に立ちたいという気持ちにあふれている

A

Ambition

成長意欲

常に向上心と挑戦し続ける姿勢を持っている

P

Professionalism

プロ意識

プロとしての自覚と、責任感、使命感をもちお客様の想像を超えるサービスを提供できる

P

Proactivity

主体性

多様な価値観を尊重し、周囲と協力して共通の目標を達成するために行動できる

Y

Yield

協調性

自分の意思で行動を選択し自律的に課題を考え行動に移すことができる

わたしたちはこんな会社です

社員情報

  • 従業員数45名
  • 男女比はおよそ半々。平均年齢は40代前半
  • 年代別割合 XX:XX。
  • 育成にも力を入れていますがプロフェッショナルが多く在籍しています
  • 平均勤続年数10年

働き方

  • 年間休日は120日。完全週休2日制、残業平均20時間
  • 繁忙期は2月〜4月
  • 産育休取得率XX%
  • 育休・産休・時短制度あり

キャリア形成

  • 自己啓発支援制度、資格取得奨励制度
  • 座学研修、OJT、社内勉強会、スキルアップ研修

その他にも…

  • iDeCo+(個人型確定拠出年金)※事業主掛金として会社負担あり
  • 低価格での飲料・食事販売
  • 医療関連費用の補助、年1回の定期健康診断
  • その他外部福利厚生サービスとの提携